为进一步探索干部选拔任用的合理有效机制，不断提升公司中层干部队伍的综合素质，6月4日，公司组织召开试用期干部考核暨干部民主推荐考察会。公司领导班子（含扩大成员）、全体中层干部和部分职工代表参加会议。会议由公司工会主席熊贵华主持。

此次会议主要包括谈话调研推荐、会议民主推荐、试用期民主测评、考核考察分组谈话等几项主要议程。会议严格按照干部民主推荐考察程序，认真开展了谈话调研推荐及会议民主推荐。试用期干部考核会上，公司7名试用期满干部依次上台现场述职。他们认真总结了任职一年来的主要工作成绩、廉洁从业情况、存在的不足及努力方向，并对下一步工作计划进行了阐述。随后，参会评委对被考核干部进行了无记名测评。现场会议结束后，进行了分组谈话。

此次会议严格遵守干部民主推荐及考核的各项规定，公司纪检监察部全程监督并参与，投票环节专门设置计票人及监票人。现场述职及测评过程秩序井然；分组谈话意见表达充分，有效掌握了被推荐人选主要情况及试用期干部履职情况。通过此次考察考核工作的有序开展，进一步营造出了有利于干部成长和工作的良好氛围，充分发挥了组织监督、群众监督和舆论监督的积极作用。

谭柳曼/报道