3月1日上午，公司党委书记王永坚带队到三联公司开展中层干部述职考核。三联公司领导班子及扩大班子成员、中层管理人员、职工代表共26人参加会议，会议由三联公司党支部书记、副总经理吴光佐主持。

王永坚在作动员讲话时对本次考核内容、目标要求、考核程序及重要意义作了详细介绍，并对本次考核作出了工作要求。他要求，一是要提高认识，高度重视。全体参会人员要坚持实事求是的思想，客观公正进行评价，既要看素质，更要看实绩，以高度的政治责任感和使命感，做好考核工作，切实把优秀的干部选出来，把优秀的人才用起来，调动干部干事创业的积极性，为公司发展提供强大的组织和人才保障。

二是要把握重点，实事求是。班子成员现场述职，大家要认真听、认真看，实事求是地进行民主测评，实事求是地反馈意见。

三是要严守纪律，端正作风。与会各位同志要实事求是，做好监督，不得出现以资历评价干部、以关系好坏定义成绩、以一时表现代替一贯作风等不良现象，要用好考核标准的刻度尺，切实发挥好考核的正向效能。

会上，三联公司领导班子成员结合各自岗位职责，围绕年度履职情况、廉洁从业、存在的不足和今后努力方向等方面依次上台作了述职述责述廉。随后，以无记名投票的方式，对班子成员进行了民主测评、述责述廉测评、政治素质考察专项测评。

会后，考核组开展了考核谈话，全面了解三联班子整体运行情况、政治思想、尽职尽责、履职担当、工作实际和存在的不足。

路静/报道