为进一步探索干部管理的有效机制，树立重实干、重实绩的用人导向，1月7日，公司组织召开2019年度中层干部考核会。公司党委书记曹军，董事长、总经理孙家兵等领导班子成员出席会议，中层正职干部、部分职工代表参加会议。

上午9:00，考核会正式开始，5名试用期满干部及14名部门负责人（含主持工作）结合各自岗位职责、年度目标任务及廉洁从业情况，依次上台作了述职演讲。述职干部认真总结了2019年主要工作成绩、存在的不足及改进措施，并对2020年的工作计划进行了阐述。会议现场，公司领导班子、中层干部及职工代表组成的评委团对被考核干部进行了无记名打分。现场考核结束，考核组随即进行了分组谈话。

试用期干部述职

中层干部述职

此次考核会严格遵守干部管理考核程序，经过现场述职、民主测评、考核谈话等多个环节，按权重统计出综合考评结果，并提交党委会终评，考评更加科学精准，有效检验了中层干部的履职情况。公司党委将不断强化考核结果运用，进一步激活干部队伍干事创业动力，发挥好考核工作在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用。

杨丽娟/摄影报道