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公司开展2019年度中层干部综合考核
2020-01-10 18:15:30 来源:原创 作者:管理员 浏览人数:480 次

为进一步探索干部管理的有效机制,树立重实干、重实绩的用人导向,1月7日,公司组织召开2019年度中层干部考核会。公司党委书记曹军,董事长、总经理孙家兵等领导班子成员出席会议,中层正职干部、部分职工代表参加会议。

上午9:00,考核会正式开始,5名试用期满干部及14名部门负责人(含主持工作)结合各自岗位职责、年度目标任务及廉洁从业情况,依次上台作了述职演讲。述职干部认真总结了2019年主要工作成绩、存在的不足及改进措施,并对2020年的工作计划进行了阐述。会议现场,公司领导班子、中层干部及职工代表组成的评委团对被考核干部进行了无记名打分。现场考核结束,考核组随即进行了分组谈话。

试用期干部述职

中层干部述职

此次考核会严格遵守干部管理考核程序,经过现场述职、民主测评、考核谈话等多个环节,按权重统计出综合考评结果,并提交党委会终评,考评更加科学精准,有效检验了中层干部的履职情况。公司党委将不断强化考核结果运用,进一步激活干部队伍干事创业动力,发挥好考核工作在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用。

杨丽娟/摄影报道

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