近日，公司领导班子成员分两批参加省属企业中层以上管理人员政治能力和治企兴企能力培训班，4月20日，公司组织全体领导班子成员，各职能部门负责人，大立成公司、三联公司主要负责人召开培训学习分享交流会，进一步统一两级干部思想意识，激发干事创业内生动力，持续推进党纪学习教育工作走深走实。

会上，公司部分领导班子成员作了学习分享交流发言，随后，公司党委书记、副董事长王永坚代表领导班子，围绕《习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述》，《中国共产党纪律处分条例》，云南省国企改革发展大会精神，“3815”战略发展目标，以及省属企业案例教学等重要学习内容进行了心得分享。

他指出，此次培训是省属企业近年来规模最大的集中脱产培训，覆盖了省属企业中层以上全体管理人员，培训聚焦“提升政治能力和治企兴企能力”这一主题，围绕建设高素质企业领导人员队伍、解决省属企业各级管理人员能力素质短板、开展党纪学习教育工作等重要事项，主题十分鲜明。结合心得分享和具体实际，王永坚要求，一是要学理论，进一步提升政治能力，强化责任担当。要始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为重要政治任务，紧紧围绕我省“3815”战略发展目标，集团“12345”发展战略和“3512”发展目标，集团及公司职代会目标要求，结合具体工作实际，提升理论指导实践的能力，强化担当作为。

二是要转观念，进一步树牢价值创造理念。要坚持市场化改革方向，牢固树立国有企业首先是市场主体、参与市场竞争的意识，创造价值是企业的天职和存在意义，聚焦“一利五率”，把提升效益效率作为重中之重，把推动高质量发展贯穿于经营决策全过程、企业运营管理各环节、有效激励约束各方面。积极对标行业领先企业，并与精益化管理、三项制度改革、创新驱动发展等工作结合起来，强化统筹协调，各项工作协同发力，一体谋划、一体推进。

三是要严要求，扎实推进党纪学习教育工作。两级党组织、全体党员干部要切实把思想和行动统一到党中央、省委及集团党委决策部署上来，准确把握好目标要求，党员干部要在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫，在加强警示教育以案促学上下功夫，在以训助学深化理解运用上下功夫，在学纪知纪中坚定理想信念，在明纪守纪中筑牢思想防线，把他律要求内化为自觉行动。

四是要强作风，切实提升工作实效。坚决落实“两个革命”，从抓现在、抓细节开始，从讲措施、讲结果开始，领导班子成员带头，扛实目标责任，扛牢“一岗双责”，强化示范带动，不做“老好人”，整治“怪现象”，树立“能者上，平者让，庸者下”的鲜明导向。

五是要破难题，紧紧围绕深化企业改革发展和年度目标任务，坚持问题导向，聚焦企业找出路、破难题、调机制、强措施等堵点、卡点问题，着力补齐短板弱项，扎实推进五里项目、建投正阳华府项目建设、项目营销、深耕大理等重点工作；围绕打好“产业服务牌”，积极盘活存量资产资源，提升资产运营质效，调优现有投资结构，推进公司内涵式高质量发展。

杨丽娟/报道